Адвокат з корпоративних справ

Процес будь-якої господарської діяльності неминуче пов'язаний з правовідносинами, які можуть бути багатогранними і дуже непередбачуваними. Ведення бізнесу складно уявити без юридичного супроводу, адже саме адвокат з корпоративних спорів здатний вирішити конфлікти щодо статутного капіталу товариств, активів чи рішень, прийнятих зборами засновників.

Корпоративний адвокат: у чому його відмінності та специфіка

Цей фахівець повинен оперувати законами "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", "Про господарські товариства", господарсько-процесуальним та господарськими кодексами України,APK (Арбітражним процесуальним кодексом).

Важливо, щоб юрист володів інформацією про нову судову практику. Це необхідно, оскільки судді з огляду на те, що не всі корпоративні правовідносини чітко регулюються на законодавчому рівні, часто приймають рішення на підставі прецедентів. Так, адвокат повинен знайти відповідні практики в подібній ситуації, щоб досягти найкращого результату.

Спеціалісти надають свої послуги таким категоріям:

• топ-менеджери та представники складу керівників установи;
• ТОВ та ФОП (фізичні особи-підприємці);
• засновники, акціонери підприємницьких товариств — міноритарні (які безпосередньо не впливають на управління організацією) чи власники відчутної частини статутного капіталу).

Отже, спеціалізація корпоративного юриста — це не лише захист інтересів компанії в суді, а й повний супровід діяльності суб'єкта господарювання, розробка договорів під конкретну операцію, кваліфікована допомога в бізнес-процесах.

Які послуги надає корпоративний юрист

Алгоритм роботи включає наступні етапи.

1. Аналіз законодавчої бази та документації.
2. Розробка стратегії.
3. Виїзди.
4. Участь у досудовому процесі, переговорах та суді.

Правова допомога для клієнтів включає такі операції:

• попередня оцінка суперечки у сфері корпоративного права;
• попередження можливих ризиків та/або негативних наслідків;
• роз'яснення письмово з посиланнями на чинну законодавчу базу;
• створення стратегії досудового процесу;
• супровід виконавчого провадження;
• участь у переговорах;
• переконання в тому, що необхідні забезпечувальні заходи були прийняті в ході судового провадження (арешт рахунків чи майна, дії для збереження статусу-кво тощо);
• підготовка касаційних та апеляційних скарг за потреби, представництво інтересів організації у відповідних інстанціях;
• дії щодо боротьби з корпоративним поглинанням;
• підготовка обґрунтованих претензій;
• представництво при досудовому врегулюванні або вирішення корпоративних спорів у суді.

Також фахівець здійснює аналіз законодавства у сфері господарського права та проводить прогнозування результативності залежно від перебігу подій чи судового процесу.

Напрями роботи корпоративного адвоката

Юрист здатний досягти ефективних рішень таких проблем.

1. Вирішення суперечок із клієнтами, підрядниками, іншими сторонами. Наприклад, неправомірне використання інтелектуальної власності, порушення зобов'язань відповідно до умов договору.
2. Представлення інтересів суб'єкта господарювання в суді або арбітражі відповідно до AПK.
3. Допомога у врегулюванні конфліктних ситуацій між засновниками, акціонерами, керівництвом організації. Зокрема, визнання недійсним рішення гендиректора, повернення акцій із незаконного володіння або вимога про обов'язковий їхній викуп, оскарження складу членів товариства.

Важливим напрямом адвокатської діяльності є супровід та допомога у підготовці переговорів. Це дозволяє досягти оптимального рішення без участі в арбітражному процесі чи суді.

Як адвокат у корпоративних справах здатний спростити процес вирішення конфліктів

Сучасні висококваліфіковані фахівці володіють повним інструментарієм, зокрема у сфері digital, а також готові працювати та надавати свої послуги в екстремальних умовах правового середовища, коли кожен із вчасних аргументів може стати вирішальним.

Наявність цифрових платформ та відкритих до загального доступу великої кількості реєстрів – це можливість знайти необхідні дані за лічені хвилини. Наприклад, можна легко перевірити інформацію про юридичну особу, визначену судовим засіданням.

Також для найвищої результативності корпоративні юристи використовують державну систему "Електронний суд", яка дозволяє:

• ознайомитись з поданими іншою стороною документами онлайн;
• заявити про клопотання;
• супроводжувати процес корпоративної суперечки у своєму офісі чи будь-якому іншому місці;
• подавати документи до суду миттєво в електронному вигляді;
• дізнаватися всю необхідну інформацію про справу.

Юрист має власний кабінет у системі "Електронний суд", а також унікальний цифровий підпис для авторизації. Володіння та застосування digital-технологій – це оптимальний спосіб прискорити та спростити процес прийняття рішень.

Корпоративний юрист та збір доказів

Найчастіше у сфері господарських питань та цивільного права виникають суперечки щодо рішень, що обмежують волю та права одного/декілька учасників. Як підстава для оскарження та подальшого їх скасування можуть виступати:

• обмеження повноважень керівників чи засновників, що передбачені у статутних документах організації;
• порушення регламенту зборів учасників.

Юрист із корпоративних питань зобов'язаний ретельно перевірити статутні та нормативні документи на легітимність з метою знайти існуючі обмеження. Наступний етап – розгляд прийнятого рішення на законодавчу відповідність. Враховуйте, що строк позовної давності на оскарження становить один рік у відповідність до Цивільного процесуального кодексу України (ЦПК).

Збір доказів здійснюється завдяки подачі юридичних запитів до певних інстанцій, а також до конкретної організації на підставі закону "Про адвокатуру та адвокатську діяльність". Це дозволяє знайти навіть ту інформацію, яка була прихована від клієнта.

При ухваленні серйозних рішень, наприклад, оформленні позики на велику суму, має бути враховано волю всіх учасників. Якщо правил не було дотримано або ж рішення не відповідало Господарському процесуальному кодексу, це стане ключовою підставою для скасування незадовільного рішення.

Як обрати корпоративного адвоката

При виборі спеціаліста з корпоративних справ варто звертати увагу на такі параметри.

1. Досвід роботи у цій сфері. Ключовим моментом є наявність практичних навичок та знання особливостей розгляду справ щодо корпоративних спорів, необхідних для ефективного вирішення конфліктів.
2. Доступність. Юрист повинен бути на зв'язку в обумовлений час і в найкоротші терміни надавати консультації щодо проблемних ситуацій.
3. Репутація. Ознайомтеся з відгуками в інтернеті або попросіть надати рекомендації від попередніх роботодавців, клієнтів. Вивчіть рейтинг юридичної фірми, перевірте наявність ліцензій.
4. Оплата роботи. Обговоріть розмір гонорару та перелік послуг, які входять до його вартості, а які необхідно оплачувати окремо.
5. Володіння мовою. Ваш адвокат повинен розмовляти тією мовою, що й ви. Також це важливо під час переговорів та медіацій, адже взаємодія між сторонами нерідко є ключовою.

Спеціалізовані адвокати здатні якісно покращити провадження господарської діяльності. Вони пропонують широкий спектр послуг, здатні запобігти конфліктам, вирішити складні корпоративні суперечки та при цьому з максимальною увагою ставляться до репутації клієнта. Своєчасна допомога професіоналів — це найкращий шлях мінімізувати ризики, не допускаючи серйозних проблем.

Консультація юриста по корпоративному праву дозволяє довірити вивчення та аналіз специфічних законодавчих питань фахівцю, зосереджуючись при цьому на вирішенні завдань підприємницької діяльності.